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Moteur de recherche d'offres d'emploi AFD

Gestionnaire de retraites H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Date de début de diffusion

09/10/2017

Description du poste

Métier

RH - Administration RH

Intitulé du poste

Gestionnaire de retraites H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

L'Agence Française de Développement (AFD), est un établissement public de financement du
développement, présent sur les cinq continents et dans les collectivités d'Outre-mer. Institution financière
spécialisée, elle soutient des projets économiques d'envergure dans les domaines du développement urbain
et des infrastructures, du développement rural, de l'industrie, des systèmes financiers ainsi que dans
l'éducation et la santé.

La Direction des ressources humaines recherche un gestionnaire de retraites H/F pour son pôle expertise (Protection Sociale et activités transverses) de la Division RPE (Rétribution, Protection sociale et Expatriation).

Le poste est à pourvoir le plus tôt possible

Dès 1950, les agents de l'AFD et de l'IEDOM ont bénéficié d'une caisse de retraite spécifique complétant les régimes de base. Cette caisse a évolué à plusieurs reprises en fonction des évolutions législatives, et notamment en 2008, lorsque la loi a imposé de fermer et d'externaliser le régime auprès d'un organisme assureur. A cette date, le pilotage de la gestion du régime a été maintenu en interne par la création de l'institution de gestion de retraite supplémentaire de l'AFD-IEDOM.

Les missions principales seront les suivantes :

1. Traiter les dossiers de départ en retraite d'une population dédiée.
- Accueillir et informer les agents sur leurs droits à la retraite, procéder le cas échéant à des évaluations, déterminer les modalités de départ
- Tenir les tableaux de bord correspondants.
- Centraliser et préparer les éléments, informations constitutifs des dossiers de retraite.
- Contrôler, vérifier la conformité des documents, envoyer et suivre les dossiers.
- Effectuer les démarches nécessaires envers les différents régimes (CNAV, ARRCOAGIRC,
ANEP, CNP...).
- Etablir les décomptes des droits, procéder à leur liquidation selon les modalités propres aux règles internes en vigueur.

2. Assurer la gestion administrative relative à la partie retraite de la population dédiée.
- Calculer les points ARRCO et AGIRC.
- Préparer les études actuarielles relatives aux engagements sociaux.
- Réaliser le suivi des opérations de retraites complémentaires en faveur des agents recrutés dans les agences des pays étrangers, des TOM (paiement des cotisations et d'allocations de retraites).
- Fiabiliser les décomptes par un autocontrôle systématique

3. Contribuer pour son champ de compétences à la relation entre le pôle et les différents interlocuteurs internes et externes.

4. Contribuer à la veille législative et réglementaire effectuée par le pôle en matière de nouveautés susceptibles d'impacter les processus internes en vigueur.

Profil

Profil recherché : expérience en gestion de portefeuille, idéalement acquise dans le domaine de la retraite.

- Connaissances des dispositions législatives et conventionnelles relatives à la retraite
- capacité à intégrer rapidement des réglementations et dispositions contractuelles complexes
- Compétences en pilotage de projets
- Outils bureautiques standards (Word, Excel …)
- Connaissances en applications spécifiques, celle des logiciels PLEIADES et GLA comptabilité constituerait un plus appréciable.
- Sens du conseil, du service et du souci de qualité indispensable à la satisfaction d'une clientèle
- Facilités relationnelles indispensables

Localisation du poste

Lieu

75012

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 2/3

Diplôme Principal 1/ Ecole

Etudes comptables supérieures

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Langues

Anglais (Opérationnel tâches simples)